HR агентство "Work&Wolf" профессионально занимается поиском коммерческих специалистов и руководителей, которые не только соответствуют ожиданиям, но и стремятся к эффективности. Индивидуальный подход к каждому проекту позволяет агентству ориентироваться на бизнес-задачи клиентов и оперативно находить квалифицированных сотрудников по определённым требованиям, будь то офисные позиции или удалённая работа. Специалисты рекрутингового агентства оказывают услуги по всей стране, задействуя все ресурсы для поиска сотрудников в разных областях России.

Work&Wolf показывает удивительную скорость работы: первые кандидаты предоставляются всего через 7 дней с момента начала работы. Задействованы несколько этапов проверки, а также агентство задействует до 700 соискателей на открытую позицию, достигая высокой точности и эффективности. Ключевым преимуществом станут гарантии до 100 дней на всех кандидатов. Это даёт уверенность клиентам в том, что если сотрудник не оправдает ожиданий, будет предоставлена замена кандидата без лишних расходов.

Work&Wolf не только занимается подбором профессионалов, но и способствует плавной адаптации и развитию в коллективе. В случае необходимости агентство предоставляет разработку системы мотивации, адаптации и обучения сотрудников. Это даёт возможность компаниям уменьшить уровень текучки и увеличить производительность сотрудников.

Фирма занимается подбором для разных отраслей: от менеджеров по продажам и руководителей отделов до инженеров и техников. Work&Wolf также специализируется на подборе сотрудников высокого уровня и исполнительных директоров, проводя профессиональный executive search. Одним из главных преимуществ является высокая скорость работы: проект запускается в работу в течение 2 часов с момента подачи обращения. Скорость закрытия вакансий составляет около трёх недель, что значительно быстрее по сравнению с конкурентами, благодаря собственной базе данных специалистов.

Work&Wolf также интересно своей открытостью: чёткие условия и фиксированная стоимость услуг исключают дополнительные расходы. Фирма не взимает проценты от зарплат сотрудников, что экономически выгодно для компаний, стремящихся сократить издержки на подбор кадров.